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I - PROGRAMME
RENSEIGNER LES DIFFERENTES ETAPES DU PROGICIEL
- Réunir les différents documents pour alimenter les bases de données de :
- l’entreprise (son identité, son administration, ses relations…..)
- du personnel
- des services
- des actions de formation.
- Avant la formation, apprendre à renseigner les dossiers :
- AD 12-40 : actions de formation par stagiaires
- AD 13-40 : actions de formation non imputable par stagiaires
- AD 13 : plan de formation
- AD 13bis : plan de formation non imputable
- AD 14 : calendrier des acions de formation
- AD 15 : la gestion des plannings de la formation
- AD 130 : statistiques prévisionnelles de la formation.
- Pendant la formation, apprendre à renseigner les dossiers :
- AD 35 : demandes de prise en charge prévisionnelle
- AD 351 : demandes de prise en charge pendant le temps de travail
- AD 352 : demandes de prise en charge hors temps de travail
- AD 40 : suivi individuel de la formation
- AD 41 : données prévisionnelles et réalisées de la formation.
- AD 44 : gestion des formations obligatoires.
- Après la formation :
- AD 52 : Calcul du budget de formation
- AD 53 : gestion des budgets de la professionnalisation
- AD 60 : bilan Social de la formation
- AD 61 : bilan de la mise en œuvre de la professionnalisation et du D.I.F.
- AD 65 : Consolidation des heures du D.I.F.
- AD 80 : Evaluation de l’action de formation
- AD 81 : Synthèse d’évaluation des actions de formation
- AD 83 : Résultat opérationnel de la formation
- Développement des compétences
- le passeport formation
II - METHODES ET MOYENS PEDAGOGIQUES
- Alternance d’apport théorique et d’exercices pratiques.
- Apport de documentation technique.
- Remise d’un guide pédagogique.
- Les stagiaires doivent être en possession d’un P.C. afin de pouvoir installer le progiciel.
III - MODALITES DE VALIDATION DES ACQUIS
- Attestation de présence.
- Evaluation des actions de formation.
INTERVENANT : Alain DARRAS.