SIRH_
Formations
Organisme de formation certifié Qualiopi
La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d’action suivante :
ACTIONS DE FORMATION
Consulter le certificat
Notre organisme de formation, certifié Qualiopi, propose des formations dans les domaines d'expertise que nous maîtrisons : le management, les ressources humaines et le SIRH.
Nous concevons et animons des formations en intra-entreprises sur mesure, adaptées à la culture et aux besoins de votre structure ainsi qu'à vos objectifs de développement des compétences individuelles et/ou collectives.
Nos actions de formations s'organisent selon différentes modalités, en présentiel ou en distanciel (via notre plateforme LMS).
Dans notre démarche de certification QUALIOPI, les critères d'évaluation de nos formations seront les suivants :
Taux de satisfaction
généralSatisfaction pour
l'animationSatisfaction pour
le contenu
Nos domaines
d'intervention
Les indicateurs des Formations Métiers (année 2022)
des stagiaires recommandent AD CONSEILS
Taux de satisfaction générale des stagiaires
Taux de satisfaction de l’animation des formations
Taux de satisfaction sur le contenu des formations
Ressources humaines & Management
- Du recrutement à l'intégration
- Préparer et mener un entretien annuel d'évaluation
- Préparer et mener un entretien professionnel
- La posture managériale
- Les différents rituels managériaux
- Formation de tuteur
- Formation de formation interne
Les indicateurs des Formations sur le SIRH (année 2022)
des stagiaires recommandent AD CONSEILS
Taux de satisfaction générale des stagiaires
Taux de satisfaction de l’animation des formations
Taux de satisfaction sur le contenu des formations
Le SIRH
Maîtriser les différents modules du SIRH AD CONSEILS :
- La gestion des compétences
- La gestion de la formation
- La BDESE
- La gestion des absences et congés
Pour plus d'informations sur notre offre et nos tarifs
Notre approche
- Travailler à partir de situations réelles de travail et de problématiques vécues et amenées par les participants et/ou par le donneur d'ordre
- Permettre aux participants d'expérimenter les méthodes et outils proposés à travers des cas pratiques et des mises en situation
- Évaluer l'acquisition des compétences en privilégiant l'autoévaluation en début de formation et l'évaluation des acquis en fin de formation
- Proposer des méthodes pédagogiques variées et adaptées au thème abordé
- Favoriser l'échange de bonnes pratiques pour permettre le partage d'expérience afin d'impliquer les participants
Dans notre optique d'amélioration continue, nous recueillons systématiquement l'appréciation de nos clients et des participants (à chaud sur toutes les formations).
