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Cabinet conseil en RH et stratégie de formation depuis 1998

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FORMATION : Gestion des compétences du collaborateur

Objectifs - Maîtriser les fonctionnalités de l’Extranet G. 2. C.
- Savoir réaliser des évaluations sur l’extranet G. 2. C.
- Maîtriser la méthodologie des entretiens professionnels.
Public Responsables de formation, Assistantes R.H, Personnels gérant les budgets de formation.
Prérequis Aucun.
Durée 2 jours soit 14 heures



I - PROGRAMME

  • Connaître les ressources et les compétences de l’entreprise
    • Définir les compétences professionnelles par métiers.
    • Définir les aptitudes personnelles.
    • Etablir les différents supports de l’entretien professionnel.
    • Etablir les différents supports.
  • Utiliser les outils du progiciel de la gestion des compétences du collaborateur
    • Comprendre l’architecture de l’application G. 2 C.
    • Apprendre à utiliser le document évaluation du collaborateur.
    • Apprendre à utiliser les supports des divers entretiens professionnels.
    • Apprendre à utilise le module « Intégration du nouveau collaborateur »
    • Apprendre à utiliser le module « Gestion des dates des habilitations »
    • Apprendre à utiliser le module « Fiche de pénibilité »
    • Apprendre à utiliser le document « Profil du collaborateur »
    • Apprendre à utiliser le module « Certification de services »
    • Apprendre à utiliser le module « Elaboration du plan de formation »
    • Apprendre à utiliser le module « Gestion des recrutements »
  • Mise en œuvre des actions à mener
    • Comment utiliser la recherche multicritères.
    • Apprendre à utiliser le document « profil du collaborateur »
    • Savoir analyser les statistiques R.H.
  • Mise en situation des entretiens et évaluations


II - METHODES ET MOYENS PEDAGOGIQUES

  • Face à face pédagogique.
  • Cas pratiques.
  • Connexion internet.
  • Remise d’un guide pédagogique.


III - MODALITES DE VALIDATION DES ACQUIS

  • Feuille d’émargement.
  • Evaluation des actions de formation.
  • Remise d’une attestation fin de formation.