FORMATION : Gestion des compétences du collaborateur

Objectifs	- Maîtriser les fonctionnalités de l’Extranet G. 2. C. - Savoir réaliser des évaluations sur l’extranet G. 2. C. - Maîtriser la méthodologie des entretiens professionnels.
Public	Responsables de formation, Assistantes R.H, Personnels gérant les budgets de formation.
Prérequis	Aucun.
Durée	2 jours soit 14 heures

I - PROGRAMME

• Connaître les ressources et les compétences de l’entreprise
  • Définir les compétences professionnelles par métiers.
  • Définir les aptitudes personnelles.
  • Etablir les différents supports de l’entretien professionnel.
  • Etablir les différents supports.
• Utiliser les outils du progiciel de la gestion des compétences du collaborateur
  • Comprendre l’architecture de l’application G. 2 C.
  • Apprendre à utiliser le document évaluation du collaborateur.
  • Apprendre à utiliser les supports des divers entretiens professionnels.
  • Apprendre à utilise le module « Intégration du nouveau collaborateur »
  • Apprendre à utiliser le module « Gestion des dates des habilitations »
  • Apprendre à utiliser le module « Fiche de pénibilité »
  • Apprendre à utiliser le document « Profil du collaborateur »
  • Apprendre à utiliser le module « Certification de services »
  • Apprendre à utiliser le module « Elaboration du plan de formation »
  • Apprendre à utiliser le module « Gestion des recrutements »
• Mise en œuvre des actions à mener
  • Comment utiliser la recherche multicritères.
  • Apprendre à utiliser le document « profil du collaborateur »
  • Savoir analyser les statistiques R.H.
• Mise en situation des entretiens et évaluations

II - METHODES ET MOYENS PEDAGOGIQUES

• Face à face pédagogique.
• Cas pratiques.
• Connexion internet.
• Remise d’un guide pédagogique.

III - MODALITES DE VALIDATION DES ACQUIS

• Feuille d’émargement.
• Evaluation des actions de formation.
• Remise d’une attestation fin de formation.