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Cabinet conseil en RH et stratégie de formation depuis 1998

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FORMATION : Réussir ses recrutements

Objectif S’approprier une méthode pour organiser un recrutement dans son ensemble.
Maîtriser les différentes étapes du recrutement.
Savoir mener un entretien de recrutement pour sélectionner un candidat et prendre une décision objective et fondée.
Organiser l’intégration du nouvel embauché.
Public Directeur, responsable RH, Manager.
Prérequis Aucun prérequis n’est nécessaire pour cette formation.
Durée 1 jour soit 7 heures.



I - PROGRAMME

  • Les enjeux du recrutement
  • Les étapes clés
    • Clarifier son besoin en recrutement - analyser son équipe
    • Rappeler le cadre légal
    • Sourcer, trier et sélectionner les candidatures
  • La pré-sélection des candidats
    • La pré-sélection et l’entretien téléphonique
    • La préparation matérielle et logistique
  • Les techniques de communication en entretien de recrutement
    • Les principes de la communication
    • L’écoute active
    • Les méthodes de questionnement
    • La communication non verbale
    • L’observation du candidat
  • L’entretien de recrutement
    • La grille d’entretien
    • L’entretien face à face
    • Les différentes étapes
  • La sélection du candidat
    • Identifier les points de vigilance pour une bonne intégration
  • L’intégration du nouveau collaborateur



II - METHODES ET MOYENS PEDAGOGIQUES

  • Alternance d’apport théorique et d’exercices pratiques.
  • Apport de documentation technique.
  • Jeux de rôles.



III - MODALITES DE VALIDATION DES ACQUIS

  • Feuille émargement.
  • Evaluation des actions de formation.
  • Attestation de fin de formation.