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Cabinet conseil en RH et stratégie de formation depuis 1998

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Témoignage de Mr Cyril FAURE

Directeur Hypermarché LECLERC La Rochelle société SAUTEL

Le Cabinet AD CONSEILS nous accompagne depuis 4 ans sur la gestion des compétences de nos collaborateurs et la gestion de la formation.

La méthode AD CONSEILS est basée sur 2 piliers :
- Le conseil, avec un consultant expert attitré qui accompagne, professionnalise nos pratiques et assure un suivi régulier auprès de notre équipe d’encadrement.
- Les outils, avec un SIRH simple d’utilisation, personnalisable et évolutif en fonction des obligations réglementaires.

Il est d'autant plus important de détenir un tel outil lorsque nous n'avons pas de Responsable RH dans la structure. Une obligation de rigueur est indispensable mais quel plaisir, en quelques clics, de retrouver les éléments nous permettant de remplir nos obligations.

Enfin, La dimension humaine du Cabinet AD CONSEILS et la connaissance opérationnelle de nos métiers sont des atouts incontestables assurant une relation pérenne sur la durée.


Témoignage de A. Tourlan

DRH Sighor dans les secteurs de l'Hôtellerie et de la Restauration Commerciale

Je connais le logiciel d'AD Conseils depuis 12 ans. A l'époque, je l'utilisais pour gérer et suivre la formation dans une entreprise avec un environnement multi sites.

Les outils et supports proposés par le logiciel ont évolué avec le temps. Tout en s'adaptant aux exigences légales et réglementaires, les programmes sont facilement accessibles. Il sont abordés avec toute l'habilité et la souplesse que l'on cherche à obtenir de la part d'un partenaire dans la gestion de l'emploi et de la formation professionnelle que ce soit dans un contexte mono ou multi sociétés et/ ou mono ou multi établissements.

Support pérenne ou passerelle -car j'ai vécu les deux schémas -, je recommande l'application et son maître d'oeuvre pour sa simplicité et son efficacité.