Votre processus de recrutement montre des signes d'essouflement ?
Vous jonglez encore avec plusieurs fichiers Excel, des e-mails, des CV perdus dans une boîte mail ?
Vous avez déjà raté un bon profil, vous perdez un temps fou à organiser des entretiens, relancer et compiler les retours ?
Recruter aujourd’hui, ce n’est plus juste publier une annonce et attendre. C’est piloter un flux, analyser des données, créer une expérience, gérer des priorités, et tout ça dans un environnement en mouvement permanent.
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